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Formation des formateurs

Paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte. Cliquez sur per"Modifier Texte" ou double-cliquez ici pour ajouter votre contenu et personnaliser les polices. Relatez ici votre parcours et présentez votre activité à vos visiteurs.

Transmettez aux formateurs internes des méthodes d’animation pour embarquer les apprenants dès les premières minutes.

Offrez à vos collaborateurs l'opportunité de  construire et d’animer des séquences de formation vivantes et réussies.

Vous avez reinternalisé quelques actions de formation transverses mais les évaluations ne sont pas au rendez vous ?

Vous avez conscience que les  programmes de formations e-learning  ne sont pas suivis jusqu'au bout malgré l'investissement que vous y avez consacré?

Vous avez pour mission de  développer un pool de formateurs internes capables de concevoir et d’animer des sessions de formation interactives à fort impact ?

Problème : vos formateurs manquent de méthode et passent beaucoup de temps à construire des supports.

Pire : certains formateurs occasionnels ne sont pas suffisamment briefés avant  leur  première intervention.

Résultat :  le découragement de certains  collaborateurs qui traînent les pieds à accepter les missions de formation  car ils  se sentent peu accompagnés.

Vous n'en pouvez plus de faire le tampon entre les demandes de formation qui explosent et les formateurs qui manquent de ressources pour y répondre.

La solution, un parcours de formation de formateur ciblé pour :

 

  •  Développer la posture de formateur  pour que chacun soit à l’aise dans l'animation des       différents séquences/ phases  d'une session de formation en présentiel ou à distance.

  • Des conceptions de modules de formation plus faciles à partir d'objectifs  clairement  définis et de techniques d'animation variée.

  • Une meilleure dynamique en stage qui maintient l'attention tout au long de la journée

  • Un temps d'échange d'expériences entre apprenants décuplé

  • Plus d'individualisation et de feed back donné à chacun

  • Une meilleure intégration des contenus de formation sur le terrain 

 

Résultat : des formateurs occasionnels qui deviennent des vrais  facilitateurs et pas des experts qui présentent un contenu.

Pourquoi mettre en place cette formation de formateur sans plus attendre ? 

Une équipe de formateurs sereins et performants qui gagnent en efficacité et en confiance.

 

Quels sont mes atouts /

qui suis-je pour vous parler de cela ?

Un parcours de formatrice  et de chef de projet de formation à la direction de la formation d'Air FRANCE pendant 14 ans.

Une expérience de consultante formatrice spécialisée dans la communication et la formation de formateur depuis 10 ans au service de tout type de secteurs d'activités ( tertiaire, industrie, commerce, transport, énergie) et de publics .

       Une boîte à outil qui couvre plusieurs facettes du métier : 

J'utilise la créativité pour développer l'expression  et faire émerger les prises de conscience. 

Je suis certifiée formateur digital par la CEGOS pour le côté nouvelles technologies

et praticienne de l'Approche Existentialis pour la touche coaching.

Je puise dans mes expériences et formations  aux techniques théâtrales et  chant pour développer  la prise de parole en public.

Ma qualification  d' animatrice de loisirs sportifs  est un bon support  pour aborder la préparation physique et mentale et la gestion du stress.

Je suis formée à la facilitation graphique pour des supports de présentations plus impactant.

 

 

Références clients : 

Contact

Ageqi 

12 rue Ginoux 75015 Paris, France

E-Mail : vdcosme@ageqi.fr

Tél : 0671263814 

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