Formation des formateurs
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Transmettez aux formateurs internes des méthodes d’animation pour embarquer les apprenants dès les premières minutes.
Offrez à vos collaborateurs l'opportunité de construire et d’animer des séquences de formation vivantes et réussies.
Vous avez reinternalisé quelques actions de formation transverses mais les évaluations ne sont pas au rendez vous ?
Vous avez conscience que les programmes de formations e-learning ne sont pas suivis jusqu'au bout malgré l'investissement que vous y avez consacré?
Vous avez pour mission de développer un pool de formateurs internes capables de concevoir et d’animer des sessions de formation interactives à fort impact ?
Problème : vos formateurs manquent de méthode et passent beaucoup de temps à construire des supports.
Pire : certains formateurs occasionnels ne sont pas suffisamment briefés avant leur première intervention.
Résultat : le découragement de certains collaborateurs qui traînent les pieds à accepter les missions de formation car ils se sentent peu accompagnés.
Vous n'en pouvez plus de faire le tampon entre les demandes de formation qui explosent et les formateurs qui manquent de ressources pour y répondre.
La solution, un parcours de formation de formateur ciblé pour :
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Développer la posture de formateur pour que chacun soit à l’aise dans l'animation des différents séquences/ phases d'une session de formation en présentiel ou à distance.
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Des conceptions de modules de formation plus faciles à partir d'objectifs clairement définis et de techniques d'animation variée.
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Une meilleure dynamique en stage qui maintient l'attention tout au long de la journée
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Un temps d'échange d'expériences entre apprenants décuplé
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Plus d'individualisation et de feed back donné à chacun
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Une meilleure intégration des contenus de formation sur le terrain
Résultat : des formateurs occasionnels qui deviennent des vrais facilitateurs et pas des experts qui présentent un contenu.
Pourquoi mettre en place cette formation de formateur sans plus attendre ?
Une équipe de formateurs sereins et performants qui gagnent en efficacité et en confiance.
Quels sont mes atouts /
qui suis-je pour vous parler de cela ?
Un parcours de formatrice et de chef de projet de formation à la direction de la formation d'Air FRANCE pendant 14 ans.
Une expérience de consultante formatrice spécialisée dans la communication et la formation de formateur depuis 10 ans au service de tout type de secteurs d'activités ( tertiaire, industrie, commerce, transport, énergie) et de publics .
Une boîte à outil qui couvre plusieurs facettes du métier :
J'utilise la créativité pour développer l'expression et faire émerger les prises de conscience.
Je suis certifiée formateur digital par la CEGOS pour le côté nouvelles technologies
et praticienne de l'Approche Existentialis pour la touche coaching.
Je puise dans mes expériences et formations aux techniques théâtrales et chant pour développer la prise de parole en public.
Ma qualification d' animatrice de loisirs sportifs est un bon support pour aborder la préparation physique et mentale et la gestion du stress.
Je suis formée à la facilitation graphique pour des supports de présentations plus impactant.
Références clients :
