Les émotions utiles contre la discrimination….

Il faut se l’avouer l’utilisation dangereuses  des stéréotypes  qui virent en rapport de domination  ainsi que  la tendance naturelle au conformisme de chacun d’entre nous fait qu’il  est  plus facile de discriminer que de participer activement à la diversité..les enquêtes le confirment: nous n’avons pas tous les mêmes chances de réussite ni d’intégration,  à l’école, au travail, ou devant les services publiques… Continuer la lecture

Partir à la quête du sens pour (s’) accorder du changement durable !

Ces trois témoignages ont pour objet de faire connaitre une  formidable méthode  d’accompagnement individuel et collectif au nom étrange et poétique… l’Approche Existentialis ! Créée  de manière empirique par Michel Ganansia, maïeuticien, coach d’origine scientifique,  elle puise  ses racines dans les travaux de Victor Frankl ( la Logothérapie) et Michael White ( l’Approche Narrative)  Continuer la lecture

Nouvelle loi sur la Formation Professionnelle: quelle vison?

Ce que pense le bras droit de la ministre du travail des orientations sur la nouvelle loi en matière de Formation Professionnelle

Ce que je retiens:

Plus de transparence, de simplicité, et d’autonomie des « actifs »* : alors je dis oui, à condition que la phrase dite  » le but n’est pas d’écraser les petits  » soit plus qu’un vœux pieux !

La question que je me pose:

Les intérêts des acteurs de ce marché vont ils dans le même sens ? 😉

Notes prises à l’assemblée générale du SYCFI, le syndicat des consultants formateurs indépendants  le 17/01/18

*salariés, sans emplois, indépendants…