Le codéveloppement : un dispositif formateur au service de l’engagement des collaborateurs !

 

groupe

A l’heure où il est  nécessaire de redonner des espaces d’expression en entreprise, le codéveloppement apparaît  comme l’outil  adapté aux périodes d »accompagnement du changement,

Il s’agit de réunir régulièrement un groupe de pairs autour d’une préoccupation professionnelle exposée par un des membres et de faire progresser le groupe en intelligence collective au service de l’action individuelle.

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Accompagner le changement sans maîtriser le temps, quels impacts sur les managers?

 

Les managers qui sont  en charge de l’accompagnement du changement  ressentent  depuis quelques années une accélération du temps.  A les entendre, le manque de temps serait un des facteurs de  stress qui pèserait  le plus  sur  la qualité de la  vie au travail et sur la qualité de leur  travail tout court..

Que se cache t il derrière cette perception partagée que le temps nous échappe, en particulier quand on exerce des fonctions managériales de proximité ?

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Conciliation famille et travail en France: état des lieux

équilibre vie

Un colloque sur la conciliation famille et travail a eu lieu le 21/11 à l’initiative de l’UNAF (union nationale des associations familiales) et de l’ORSE (observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) ouvert par la ministre déléguée aux personnes âgées et à l’autonomie Mme Michèle Delaunay. Continuer la lecture