Rester performant c’est d’abord prendre soin de soi !

Etre entrepreneur procure la  délicieuse sensation de maîtriser son destin !  Et  cela ça n’a pas de prix quand on connait les conditions de la subordination dans la majorité des entreprises françaises encore aujourd’hui…

C’est sans aucun doute une des raisons pour lesquelles de plus en plus de jeunes diplômés se tournent vers cette forme d’activité  (je ne parle pas bien sûr des relations entre salariés uberisés et  plateformes donneuses d’ordres…)

Mais quels sont les facteurs incontournables de réussite de cette aventure entrepreneuriale? Les  entrepreneurs de petites entreprises – très sollicités par leur activité professionnelle- sont- ils conscients de l’importance de prendre  soin de d’eux même autant que de leur  entreprise pour pouvoir durer?

Citons tout d’abord les principaux facteurs de durabilité :

  • l’endurance
  • l’optimisme
  • le rythme ( savoir le garder, connaitre son propre rythme…)

Mais comment y parvenir?

Voici quelques conseils simples  mais très difficiles à appliquer au quotidien 😉  pour prendre le temps de respecter les principaux comportements naturels et de rester en forme ( cliquez sur  la carte mentale ci dessous)

Et  pour finir un proverbe tibétain utile à tous

« Manger la moitié, marcher le double, rire le triple, aimer sans compter! »

Merci à Gérard Osterman et Perla Kaliman pour la pertinence de leur présentation au salon des entrepreneurs de ce matin 07/02/19 lors de la conférence: « Entrepreneur en forme, moteur de croissance et de bien être pour l’entreprise »

Partir à la quête du sens pour (s’) accorder du changement durable !

Ces trois témoignages ont pour objet de faire connaitre une  formidable méthode  d’accompagnement individuel et collectif au nom étrange et poétique… l’Approche Existentialis ! Créée  de manière empirique par Michel Ganansia, maïeuticien, coach d’origine scientifique,  elle puise  ses racines dans les travaux de Victor Frankl ( la Logothérapie) et Michael White ( l’Approche Narrative)  Continuer la lecture

Nouvelle loi sur la Formation Professionnelle: quelle vison?

Ce que pense le bras droit de la ministre du travail des orientations sur la nouvelle loi en matière de Formation Professionnelle

Ce que je retiens:

Plus de transparence, de simplicité, et d’autonomie des « actifs »* : alors je dis oui, à condition que la phrase dite  » le but n’est pas d’écraser les petits  » soit plus qu’un vœux pieux !

La question que je me pose:

Les intérêts des acteurs de ce marché vont ils dans le même sens ? 😉

Notes prises à l’assemblée générale du SYCFI, le syndicat des consultants formateurs indépendants  le 17/01/18

*salariés, sans emplois, indépendants…

La coopération vecteur d’engagement et d’efficacité !

 

 

Vous venez de voir  un exemple très rafraîchissant d’une séquence de travail qui selon moi illustre la coopération idéale :  un projet commun, chacun  à sa place, un animateur bienveillant et des compétences  mises en commun au service  du plaisir et de la créativité avant le business !

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Lettre aux managers et aux consultants

 pour 2016 vous me changerez de posture svp !

posture managériale

En matière de management des organisations, tout le monde s’accorde sur un point: l’évolution impérative du rôle du manager en réponse aux attentes de performance durable  de l’entreprise d’aujourd’hui. Vous me direz que ce n’est pas un thème nouveau, sauf qu’à présent ce sont les PDG que  le disent  …

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C’est quoi l’art de vivre?

groupe face

« Exister est un fait, vivre est un art » était le thème de l’été 2015 à l’Espace des Possibles qui reste un lieu d’expérimentation réjouissant sur le vaste marché du développement personnel…
Ajouter à cela la semaine du « slow life », et voilà une belle occasion pour la formatrice consultante en Qualité de Vie que je suis de concocter un atelier de QI GONG en réponse à la question suivante: en quoi la pratique de QI GONG apporte-t-elle une aide concrète à chacun d’entre nous pour façonner son art de vivre ?

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